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串聯老農和青農,台南的一家地瓜園搶佔全台七成的地瓜供應,第二代接班人除了跟農民契作,也建立起分工制度,並挖角跨領域的人才,引進認股薪酬制,因此吸引了台大碩士和物流專家投靠。目前地瓜園一年的產量大約2億條地瓜,串起的總長可以繞一個地球,銷售數字驚人,不過對地瓜園的主人來說,他更想實現的是「大農」的理想。

瓜瓜園二代接班人邱裕翔:「這幾年在公司制度化的過程,我們就也邀請他們加入團隊一起,在股東會的時候,他們就是我們的老闆了,那他們過去打造的成果,現在也可以來共享了。」

女兒房間的冷氣吹出來已經出現霉味,原本還在是要換新的和清洗之間猶豫不決,後來因為天氣越來越熱,小朋友終於受不了了,只好決定先清洗冷氣再說,後來在網路上找到專業的清洗冷氣公司,看到評價不錯就馬上預約,客服回覆速度很快,安排時間也不馬虎,當天師傅還比預定時間提早了半個小時到,拆卸後告知髒汙情形,過程先後都會拍照,冷氣配件都會在防刮墊一一排列整齊,清洗後也會再一次照燈確認,過程真的非常仔細,讓我為之驚艷,在進行清洗作業之前還會覆蓋塑膠膜保護家具跟牆面物品,還誇獎我女兒畫的畫很漂亮,大哥哥太會說話讓我的小女兒害羞一直躲起來,過程談話都很愉快,也學習到很多清洗冷氣的常識,室外機也順便一起清洗了,整體感覺真的差很多,連女兒都說感覺好像是在天空中飛翔的感覺,看看小朋友說的話真的很有想像力。

讓員工變股東,留住人才,把生意做大,不只是契作的大面積規模,這個農二代更想實現的是「清洗冷氣大農」的理想。

傳統農業之所以弱勢,就是小農們不懂得團隊合作,瓜瓜園引進了跨領域專長的年輕人,要把農業企業化,替台灣農產品在競爭激烈的全球化市場中,開闢出一條不一樣的道路。

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